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市人社局以“1+6”專項行動推動主題教育取得實效
瀏覽次數:132作者: 市委信息發布   信息來源: 宣城新聞網發布時間:2019-10-24

 

為進一步深入推動主題教育往深處走、往實處走,充分彰顯主題教育成效,市人社局堅持開門抓教育、為民辦實事,做到邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,大力實施“1+6”專項行動,推動主題教育取得實效。

實施機關黨的政治建設專項行動。對照查找局機關黨的政治建設存在的突出問題,重點是開展黨建工作“六大提升行動”,推動機關黨的政治建設和全面從嚴治黨各項任務落地見效。全面提高機關黨的建設質量,確保政治和業務融為一體、高度統一。

實施穩就業專項行動。堅決貫徹黨中央“六穩”精神,聚焦重點地區、重點企業、重點人群、鼓勵創業和職業培訓等5個方面,突出高校畢業生、農民工、下崗失業人員、就業困難人員、退役軍人等重點群體的就業,常態化開展“2+N”招聘活動,健全完善就業創業政策體系。截止9月底,全市城鎮新增就業已達4.32萬人,完成目標任務的108%,開發公益性崗位數1872個,完成目標任務的104%,吸納827名就業困難人員就業,組織“2+N”招聘會627場次。

實施惠企便民專項行動。結合“學李夏、爭優秀、做貢獻”,組織黨員干部重點開展為企業辦實事、為群眾辦好事的“兩為”活動。一是落實社保降費率政策。今年以來,企業職工養老保險、失業保險、工傷保險實際減費達到2.7億元。二是將市人社36個服務窗口整合為11個人社綜合窗口,全部搬入政府行政服務中心大廳。三是社保卡實現了即時即辦,由過去60天壓縮到10分鐘。四是為市開發區量身定制“人社套餐服務”,幫助解決企業招工難。建立開發區用工服務專員、企業空崗報告、企業用工信息發布、專屬技能培訓、企業用工獎勵補貼等五項制度。

實施職業技能提升專項行動。深入推進“技工大市”建設,積極做好技工學校招生工作,組織實施技能培訓工程和高技能人才培養工程,截止目前已新增技能人才11590人,新增高技能人才3560人。企業新錄用人員崗前技能培訓完成10632人,新技工系統培養完成692人。

實施人社扶貧專項行動。堅持就業創業、技能培訓、社會保險、人事人才扶貧同向發力。以中央脫貧攻堅反饋問題整改、國家和省脫貧攻堅考核反饋問題整改、市委脫貧攻堅巡察組反饋問題整改為抓手,切實把人社扶貧工作做實做細。截止9月底,全市幫扶貧困勞動者就業已達404人,完成全年目標任務的103%。為42766名特殊困難群體代繳居民養老保險保費696.46萬元。

實施治欠保支專項行動。以開展好“根治欠薪”夏季行動為抓手,積極開展“護薪”行動和根治欠薪夏季專項行動,加大重大勞動保障違法行為社會公布力度,推動落實欠薪“黑名單”管理制度,完善聯合懲戒機制。實現農民工欠薪投訴批次、涉及農民工人數、欠薪涉及金額持續下降。

實施效能建設專項行動。開展練業務、比服務,練技能、比效能,練行風,比作風的“三練三比”活動;做好“加減乘除”的文章,服務內容上做加法、審批認證上做減法、辦事效率上做乘法、不良作風上做除法;倡導人社干部要有思考的腦袋、趕考的狀態、會考的能耐,打造具有自信底氣、自強底色、自律底線的宣城人社隊伍。

 

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